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Costura casera

Nuestro propósito:  Haciendo tu vida más cómoda

Nuestra misión:   Utilizamos personas excelentes para ofrecer productos de comodidad y cuidado de la salud de alta calidad. Construimos relaciones exitosas con nuestros proveedores y clientes, y mejoramos las vidas de nuestros clientes y miembros del equipo.

Construimos las carreras y el estilo de vida de nuestros empleados en un entorno del "mejor lugar para trabajar".

Resumen de trabajo:  Core Products International, Inc. está buscando alcantarillas domésticas con experiencia a tiempo parcial. El alcantarillado doméstico debe poder pasar los estándares de calidad, recoger y entregar piezas a nuestras instalaciones de Chetek y poder capacitarse en nuestras instalaciones de Chetek. Core Products suministra la máquina de coser industrial. Los servicios de alcantarillado doméstico se pagarán a destajo. Si está interesado o tiene preguntas, comuníquese con Bobbi Woltz al bwoltz@coreproducts.com.

          Funciones de trabajo:

            • Proceso: comprender y practicar el método de fabricación de flujo de una pieza.
            • Costura: domine la costura de muchos productos diferentes.
            • Producción – Producir bienes de primera calidad en el momento oportuno.
            • Supervise el funcionamiento de la máquina para detectar problemas como costuras defectuosas, roturas de hilo o mal funcionamiento de la máquina.
            • Coloque los artículos debajo de las agujas, utilizando marcas en máquinas, abrazaderas y plantillas como guías.
            • Coloque carretes de hilo, cordón u otros materiales en los ejes, inserte bobinas y enhebre los extremos a través de las guías y componentes de la máquina.
            • Haga coincidir las piezas de material en secuencias correctas antes de coserlas y verifique que los patrones coincidan con el control.
            • Guíe los materiales debajo de las agujas de la máquina y los pies prensatelas para coser las piezas.
            • Cantidades récord producidas
            • Inspeccionar el producto terminado para localizar defectos y corregirlos si es posible. En caso contrario, notificar al Líder del Departamento y/o al Departamento de Calidad.
            • Ser competente en costura y poder realizar entrenamiento cruzado en otros artículos.
            • Obtener información: observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
            • Control de máquinas y procesos: utilizar mecanismos de control o actividad física directa para operar máquinas o procesos.
            • Manipulación y movimiento de objetos: uso de manos y brazos para manipular, instalar, posicionar y mover materiales y manipular cosas.
            • Inspección de equipos, estructuras o materiales: inspeccionar equipos y materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.
            • Comunicarse con supervisores, compañeros o subordinados: proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.
            • Otras funciones laborales: cualquier función que la gerencia considere necesaria. 

          Habilidades para este puesto:

            • Escucha activa: prestar total atención a lo que dicen otras personas, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se plantean y hacer preguntas según corresponda.
            • Hablar: hablar con otros para transmitir información de forma eficaz.
            • Percepción social: ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
            • Orientación al servicio: buscar activamente formas de ayudar a las personas y mejorar los procesos.
            • Monitoreo: monitorear y evaluar su desempeño para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.
            • Pensamiento crítico: utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones, conclusiones o enfoques alternativos a los problemas.
            • Gestión del tiempo: gestionar el tiempo propio y el de los demás.
            • Organización, planificación y priorización del trabajo: desarrollar objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y realizar funciones laborales.

          Habilidades:

            • Estabilidad brazo-mano: la capacidad de mantener la mano y el brazo firmes mientras mueve el brazo o mientras sostiene el brazo y la mano en una posición.
            • Precisión de control: la capacidad de ajustar rápida y repetidamente el control de una máquina o vehículo a posiciones exactas.
            • Destreza manual: la capacidad de mover rápidamente la mano, la mano junto con el brazo o las dos manos para agarrar, manipular o ensamblar objetos.
            • Control de velocidad: la capacidad de cronometrar sus movimientos o el movimiento de un equipo en anticipación de cambios en la velocidad y/o direcciones de un objeto o escena en movimiento.
            • Destreza de los dedos: la capacidad de realizar movimientos coordinados precisos de los dedos de una o ambas manos para agarrar, manipular o ensamblar objetos pequeños.
            • Ordenamiento de la información: la capacidad de organizar cosas o acciones en un cierto orden o patrón de acuerdo con una regla o conjunto de reglas específico (por ejemplo, patrones de números, letras, palabras, imágenes).
            • Visión cercana: la capacidad de ver detalles a corta distancia.
            • Discriminación visual de colores: la capacidad de igualar o detectar diferencias entre colores, incluidos tonos de color y brillo.
            • Sensibilidad al problema: la capacidad de saber cuándo algo anda mal o es probable que salga mal.

          Estilos de trabajo: este trabajo requiere:

            • Integridad: ser honesto y ético.
            • Logro/Esfuerzo: establecer y mantener metas de logro personalmente desafiantes y esforzarse para dominar las tareas.
            • Comportamiento: un comportamiento que se puede hacer y voluntad de aprender.
            • Cooperación: ser agradable con los demás en el trabajo y mostrar una actitud afable.
            • Confiabilidad: ser confiable, responsable y digno de confianza, y cumplir con sus obligaciones.
            • Atención al detalle: ser cuidadoso con los detalles y minucioso al completar las tareas laborales.
            • Adaptabilidad/Flexibilidad: estar abierto al cambio y a una variedad considerable en el lugar de trabajo.
            • Preocupación por los demás: ser sensible a las necesidades y sentimientos de los demás y ser comprensivo y útil en el trabajo.
            • Autocontrol: mantener la compostura, controlar las emociones, controlar la ira y evitar el comportamiento agresivo, incluso en situaciones difíciles.
            • Persistencia – perseverancia frente a los obstáculos.
            • Iniciativa: voluntad de asumir responsabilidades y desafíos.
            • Tolerancia al estrés: aceptar críticas y afrontar con calma situaciones de alto estrés.